Keberadaan INTA tak dapat dipisahkan dari masyarakat sekitar di mana INTA melakukan kegiatan operasional. karena itu, Perseroan berkomitmen untuk membangun dan mengembangkan berbagai program yang menunjang pembangunan berkelanjutan. Program ini diharapkan dapat memberikan kontribusi nyata kepada masyarakat setempat demi mewujudkan visi Perseroan untuk menjadi perusahaan yang turut serta mengembangkan ekonomi lokal.
kontribusi terhadap masyarakat ini dituangkan dalam program Corporate social responsibility (Csr) atau tanggung jawab sosial. Melalui kegiatan Csr, Perseroan dapat memberikan manfaat ekonomi berkelanjutan bagi masyarakat sekitar serta berkontribusi dalam pemberdayaan sosial. Perseroan meyakini bahwa dengan aktivitas Csr yang tepat guna dan tepat sasaran, maka Perseroan dapat menjaga keberlangsungan usaha dan sama-sama berkembang Bersama masyarakat.
untuk memastikan kegiatan Csr selaras dengan visi dan misi Perseroan, maka INTA telah membentuk komite Csr untuk melakukan interaksi secara terbuka dengan para pemangku kepentingan dan juga demi mewujudkan kegiatan Csr, baik di level induk usaha maupun di level anak usaha. komite Csr juga bertugas untuk mengevaluasi kerjasama kemitraan dengan pemerintah setempat dalam mengembangkan kegiatan-kegiatan Csr di wilayah tersebut agar lebih terintegrasi dan selaras dengan pengembangan usaha Perseroan serta masyarakat sekitar.
Program Csr yang digagas oleh INTA berkaitan dengan aspek ekonomi, kesehatan, pendidikan, dan pengelolaan lingkungan. setiap aktivitas ini melibatkan kepedulian pekerja, komunitas setempat dan masyarakat luas untuk meningkatkan kualitas kehidupan. INTA melakukan Csr yang berlandaskan pada etika kerja, prinsip tata kelola perusahaan, ketaatan pada hukum dan aturan yang berlaku, kesadaran karyawan, serta kesadaran masyarakat di sekitar wilayah operasional INTA
secara garis besar, program Csr INTA dilandaskan pada empat pilar yakni Peduli sosial komunitas (Care social Community), Peduli Pendidikan (Care school), Peduli kesehatan (Care Health), dan Peduli lingkungan (Care Green). sepanjang tahun 2018, program Csr INTA dititikberatkan pada pengadaan bank sampah, Posyandu, Pos lansia, beasiswa, dan donor darah.
Berikut penjelasan mengenai keempat pilar Csr INTA:
CARE social community
Care social Community merupakan program yang berkaitan dengan kegiatan komunitas sosial yang berada di wilayah operasional Perseroan. Tahun 2018 lalu, kegiatan Csr yang terkait dengan Care social Community antara lain:
1.Bank Sampah
INTA mendukung pengadaan bank sampah yang terdapat di kampung sawah, yakni daerah di sekitar operasional kantor Pusat INTA. Bank sampah ialah suatu tempat yang memfasilitasi pengumpulan sampah yang telah dipilah- pilah. Hasil dari pengumpulan sampah tersebut kemudian akan dikirim ke pengrajin untuk dibuatkan kerajinan berbahan dasar sampah. Pengrajin-pengrajin tersebut pun diberikan pelatihan pembuatan barang dari sampah hingga menjadi barang jadi yang siap pakai.
Dengan adanya bank sampah, diharapkan sampah- sampah yang ada di lingkungan sekitar operasional INTA berada dapat dikelola, dimanfaatkan secara optimal, serta digunakan kembali. Pengadaan bank sampah yang diadakan oleh INTA saat ini telah diikuti oleh 150 orang nasabah.
Dari sampah yang telah dikumpulkan, para pengrajin berhasil membuat beberapa produk, antara lain tas yang terbuat dari spanduk dan tas yang terbuat dari kain perca. kerajinan tas tersebut kemudian dijual kembali dengan harga mulai dari rp 100.000 per tas.
untuk meningkatkan kesadaran masyarakat akan kegiatan ini, ke depannya bank sampah akan bekerjasama dengan Pkk untuk menarik lebih banyak nasabah, bekerjasama dengan beberapa pihak dalam hal pemasaran produk jadi, serta memajang produk- produk kerajinan tersebut di lobi kantor Pusat INTA untuk menarik lebih banyak pembeli baik dari kalangan karyawan maupun tamu Perseroan.
2.Posyandu
INTA juga mendukung pengadaan Pos Pelayanan keluarga Berencana – kesehatan Terpadu, atau Posyandu, di lingkungan sekitar operasional Perseroan. Posyandu merupakan tempat pelayanan kesehatan dasar untuk ibu, bayi, dan anak balita, yang diinisiasi oleh masyarakat setempat. Dengan mendukung pengadaan Posyandu, INTA berharap ibu, bayi, dan anak balita di sekitar Perseroan dapat memperoleh pelayanan kesehatan yang lebih baik, sehingga pada akhirnya kualitas hidup mereka dapat meningkat. Posyandu yang diadakan oleh INTA diadakan setiap sekali dalam sebulan, pada hari senin di minggu pertama. saat ini jumlah balita yang dilayani oleh pelayanan Posyandu mencapai 120 balita.
Beberapa kegiatan yang dilakukan di Posyandu tersebut antara lain penimbangan berat badan serta imunisasi sesuai dengan jadwal dari pemerintah. Dalam memberikan pelayanan imunisasi tersebut, Posyandu bekerjasama dengan Puskesmas Cilincing dan dokter klinik INTA.
3.Pos Lansia
INTA juga mengadakan Pos lansia sebagai wujud kepedulian terhadap masyarakat lanjut usia di sekitar operasional Perseroan. Pos lansia merupakan tempat pelayanan kesehatan dan pembinaan bagi kaum lanjut usia di suatu lingkungan masyarakat. INTA mengadakan Pos lansia sekali dalam sebulan, pada hari senin di minggu pertama. saat ini, Pos lansia INTA telah menjangkau 60 orang kaum lanjut usia. Beberapa kegiatan yang dilakukan di Pos lansia antara lain senam Chikung kylin pada pagi hari, yang kemudian dilanjutkan dengan penimbangan dan tes kesehatan oleh dokter klinik INTA. Di samping itu, Pos lansia juga mengadakan kunjungan ke warga lansia yang sakit sebagai wujud kepedulian terhadap sesama.
4.Care School
Care school merupakan program yang berkaitan dengan pendidikan. Program ini bertujuan membantu program pemerintah dalam hal meningkatkan dan mengembangkan pendidikan pelajar. Tahun 2018, INTA Group tetap berkomitmen memberikan beasiswa bagi anak karyawan yang berprestasi, mulai dari jenjang SD hingga SMA.
CARE HEALTH
Care Health merupakan program yang berkaitan dengan kesehatan masyarakat yang bermukim di sekitar daerah operasional INTA. Beberapa contoh program Care Health antara lain program pembangunan rumah Indonesia sehat, pemberian pengobatan gratis, penyemprotan demam berdarah, penyelenggaraan donor darah bekerjasama dengan PMI, khitanan massal, dan sebagainya.
sejak empat tahun silam, INTA bekerjasama dengan Palang Merah Indonesia (PMI) secara rutin mengadakan kegiatan donor darah. Melalui donor darah, INTA ingin meningkatkan rasa kepedulian insan INTA terhadap sesama yang membutuhkan darah. kegiatan rutin ini memperoleh respon yang positif dari karyawan INTA. Hal ini dapat terlihat dari banyaknya karyawan yang mendaftar di setiap acara donor darah.
kegiatan ini diadakan setiap sekali dalam tiga bulan, atau empat kali dalam setahun, bertempat di kantor Pusat INTA, di Jl. raya Cakung Cilincing kM 3,5, Jakarta utara.
sehingga pada tahun 2018, INTA mengadakan empat kali kegiatan donor darah yakni pada:
• 22 februari 2018, diikuti oleh 65 orang
• 8 Mei 2018, diikuti oleh 64 orang
• 9 Agustus 2018, diikuti oleh 44 orang
• 15 November 2018, diikuti oleh 39 orang
CARE GREEN
Care Green merupakan kegiatan yang berkaitan dengan misi menjaga lingkungan sekitar wilayah operasional agar tetap asri dan hijau, sehingga masyarakat yang tinggal di sekitar wilayah operasional INTA memiliki kualitas hidup yang baik. Beberapa kegiatan Care Green antara lain pengolahan limbah, gotong-royong membersihkan lingkungan warga, dan sebagainya.
kepedulian INTA terhadap lingkungan bukan hanya tertuang dalam program Csr, melainkan komitmen Perseroan untuk menjalankan kegiatan usaha dengan sesuai dengan hukum dan peraturan di bidang lingkungan pada tataran lokal. Hal ini dapat dilihat pada perjalanan INTA di tahun 2018, di mana Perseroan tidak melanggar peraturan; tidak terkena denda atau hukuman yang dijatuhkan akibat ketidakpatuhan di bidang lingkungan, dan tidak ada ceceran limbah yang tidak dikelola dengan baik.
Di samping kegiatan-kegiatan yang selaras dengan empat pilar kepedulian INTA di atas, Perseroan juga mengadakan sederet aktivitas tanggung jawab sosial terkait kepedulian terhadap karyawan dan perayaan keagamaan.
Aktivitas CSR lainnya antara lain:
Praktek Ketenagakerjaan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja
INTA sebagai perusahaan Penyedia solusi di bidang alat berat sangat penting menjaga hubungan yang efektif dengan para karyawan. untuk itu INTA sangat fokus akan keselamatan kerja karyawan karena perusahaan memandang karyawan sebagai penggerak roda perusahaan yang harus diperhatikan. Pelaksanaan program kesehatan dan keselamatan kerja (k3) menjadi komitmen INTA dalam menjalankan setiap kegiatan operasional di seluruh lokasi usaha.
Praktik pedoman k3 yang diterapkan INTA sejalan dengan kebutuhan karyawan dengan tujuan meminimalisir kesalahan serta meningkatkan manfaaat positif dari setiap kegiatan operasional Perseroan. melalui program k3, INTA secara berkelanjutan mengadakan pelatihan kepada karyawan, menerapkan cara kerja sesuai standard operational Procedure (soP) yang telah dibuat untuk menghindari kecelakan kerja, serta melakukan rapat tentang k3 yang dilakukan oleh seluruh karyawan.
INTA selalu memonitor bahwa seluruh program kesehatan dan keselamatan kerja ini sudah diimplementasikan oleh seluruh karyawan di setiap jenjang organisasi. Dengan demikian karyawan mengetahui apa yang harus dilakukan jika terjadi risiko atau bahaya saat bekerja. Perseroan juga akan melakukan evaluasi terhadap sistem keamanan kerja secara berkala untuk meninjau prosedur pelaksanaan standar keamanan kerja dan mengidentifikasi potensi bahaya serta risiko yang mungkin terjadi selama kegiatan operasional berlangsung. Jika ditemukan potensi bahaya yang baru, maka INTA akan meningkatkan prosedur keamanan demi mencegah kecelakaan.
Kegiatan Sosial dan Menyambut Perayaan Keagamaan
Pada 14 Agustus 2018, INTA mengadakan Halal Bi Halal dalam rangka merayakan Hari raya Idul fitri, yang bertempat di kantor pusat Perseroan, Cakung, Jakarta utara. Acara Halal Bi Halal 2018 yang mengangkat tema “Dengan Halal Bi Halal kita Perkuat kebersamaan” itu diisi dengan persembahan lagu dari karyawan dan pemberian santunan kepada anak yatim. santunan ini diberikan kepada 15 anak yatim yang berada di sekitar wilayah Perseroan, yaitu dari kampung sawah. selain itu ada arahan dari Ceo INTA Group yang diwakili oleh M Qudzie dan ceramah yang disampaikan oleh kH M syamsudin. Di samping perayaan Idul fitri, pada tahun 2018 silam INTA juga merayakan Hari raya Idul Adha dengan memberikan sejumlah hewan kurban di sekitar wilayah operasional Perseroan.
Dana CSR 2018
sepanjang 2018, INTA mengalokasikan dana Perseroan sebesar rp 122.540.000 untuk program Csr. Dana ini lebih sedikit dari alokasi Csr pada tahun 2017 yang sebesar rp 125.600.000. Pengalokasian dana Csr setiap tahun ini menunjukkan komitmen dan kepedulian INTA yang semakin besar terhadap masyarakat dan lingkungan. komite Csr selanjutnya memantau pengeluaran dana tersebut agar program Csr mampu memberikan manfaat optimal bagi para pemangku kepentingan.